„Pinterest“ išvardija DEI išpuolius kaip galimas verslo rizika naujausioje paraiškoje
„Pinterest“ išvardijo naujausius išpuolius prieš įvairovę, nuosavybę ir įtraukimą kaip galimą verslo riziką į savo naujausią 10 K paraišką.
Bendrovė pateikdama investuotojams rašė, kad jei jos pastangos aplink DEI „yra suvokiamos kaip nepakankamos ar perdėtos“, tada ji „gali nesugebėti pritraukti ir išlaikyti talentų“ ir kad įmonei „gali būti taikomi tyrimai, bylinėjimosi ir bylinėjimosi ir bylinėjimosi kitos bylos. “
„Mūsų prekės ženklas ir reputacija bei akcijų kaina gali būti pakenkta“, – tęsė bendrovė.
„Pinterest“ iš karto neatsakė į mūsų prašymą pakomentuoti.
Apreiškimas „Pinterest“ paraiškoje pateiktas praėjus kelioms dienoms po „Target“ – bendrovės, kuri palaikė savo DEI pastangas po konservatyvaus atgarsio, akcininkai iškėlė ieškinį už tai, kad neatskleidė savo įvairovės iniciatyvų rizikos. Tai sukėlė vartotojų atsilikimą ir akcijų kainos sumažėjimą. Kaip pranešė „Reuters“, akcininkai jaučia, kad tiksliniai juos apgavo Jie moka aukštas akcijų kainas, o vadovybė piktnaudžiavo „investuotojų lėšomis tarnauti politiniams ir socialiniams tikslams“.
„Pinterest“ yra naujausia įmonė, kuri iš naujo įvertino savo santykius su DEI kaip išpuolius prieš praktiką. Kaip ir daugelis technologijų kompanijų po 2020 m. „Black Lives Matter“ protestų, „Pinterest“ parodė visuomenės įsipareigojimą remti įvairovę ir įtraukimą ir išleido kūrėjų lėšas nepakankamai atstovaujančioms bendruomenėms.
Tačiau, pasak jos tinklalapio, atrodo, kad „Pinterest“ dar neišleido savo 2024 m. Įvairovės ataskaitos – nors ji išleido savo 2024 m. ESG ataskaitą. Remiantis ankstesnėmis 10 K paraiškomis, ji paskelbė įvairovės ataskaitą nuo 2015 m.
Po to, kai prezidentas Trumpas pradėjo eiti pareigas praėjusį mėnesį, Dei įvyko nuožmiai. Jis išleido vykdomąjį įsakymą, draudžiantį DEI programas federalinėje vyriausybėje, ir tik šią savaitę JAV generalinis prokuroras Pam Bondi nurodė Teisingumo departamentui „ištirti, panaikinti ir nubausti nelegalius DEI“ įgaliojimus ir veiklą privačiojo sektoriaus įmonėse, gaunančiose federalines lėšas.
Federaliniai įgaliojimai papildo ieškinius, kurie per pastaruosius metus perforuotų DEI. Konservatyvios grupės visoje šalyje kreipėsi į teismą arba grasino kreiptis į teismą nuo bankų, rizikos firmų ir didžiųjų dėžučių mažmenininkų, kad nutrauktų savo įvairovės programas ir įgaliojimus.
Rezultatas buvo DEI iniciatyvų, kurios buvo pradėtos per pastaruosius kelerius metus, atšaukimas. Technikos srityje kai kurios įmonės pradėjo mesti kai kurias DEI politiką, nes siekia išvengti konservatyvių atsilikimo ir palengvinti santykius su nauja Trumpo administracija.
„Meta“, „Amazon“ ir „Google“ neseniai atsisakė arba pakoregavo kai kurias savo DEI programas. Kaip pirmą kartą pažymėjo informacinių biuletenių rašytoja Michelle Leder, „Google“ neužsiminė apie įvairovę savo naujausioje 10 k padavimo vietose, nepaisant to, kad ji buvo paminėta aštuonis kartus 2023 m. Formoje, nes bendrovė teigė, kad ji buvo „įsipareigojusi padaryti įvairovę, teisingumą ir teisingumą ir teisingumą ir teisingumą įtraukimas “Dalis visko, ką padarė.
Naujausia „Pinterest“ 10 K formos forma taip pat yra toli nuo to, ką ji pateikė 2023 m., Kai žodis taip pat buvo paminėtas bent aštuonis kartus (o ne kaip kartą kaip ir naujausioje 2024 m. Padidinime) ir kur bendrovė teigė, kad tai taip pat bus “. Stenkitės sukurti įtraukiančią ir įvairią darbo vietą, kad suteiktumėte daugiau galimybių darbuotojams.
